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; viceversa se si versa nella sfera delle presunzioni legali il giudice non potrà modificare il valore probatorio attribuito ex legge ai fatti.
Invero, la norma di riferimento prevede che: “avverso la sentenza della Corte di Giustizia Tributaria di secondo grado può essere proposto ricorso per Cassazione ai sensi dell’art.
Il diritto del lavoro è solitamente suddiviso in tre differenti sottocategorie giuridiche: il diritto del lavoro in senso stretto, che disciplina il contratto di lavoro e i rapporti individuali, conosciuto anche come diritto privato del lavoro; il diritto sindacale, che disciplina i rapporti tra i sindacati e le altre parti sociali e in più regolamenta il diritto di sciopero e la contrattazione collettiva, e infine il diritto pubblico del lavoro (altrimenti definito legislazione sociale) che comprende le norme giuridiche che regolano i rapporti tra le parti sociali (lavoratori, datori di lavoro) e lo Stato in materia di previdenza sociale.
Durante questi anni ci sono capitati diversi casi di licenziamenti collettivi o mobbing collettivo. Talvolta for each andare incontro ai nostri assistiti abbiamo proposto delle azioni di gruppo che consentono di risparmiare sulla parcella e garantire un fronte compatto nella difesa in giudizio, oltre che un peso maggiore per quanto riguarda la produzione di establish e testimoni.
I crediti del lavoratore dipendente sono crediti cosiddetti privilegiati, ciò significa che in caso di difficoltà economiche dell'azienda i lavoratori dipendenti saranno i primi advertisement essere liquidati per i loro crediti.
Successivamente all'iscrizione al ruolo della causa, viene fissata la data di udienza in cui avverrà la discussione della causa, nel contraddittorio delle parti. A Roma, di media, passa circa un anno tra il deposito del ricorso e la discussione.
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Il procedimento si articola in tre fasi: raccolta di elementi quantitativi e qualitativi su una determinata attività; individuazione di modalità omogenee di svolgimento della stessa; determinazione dei ricavi presunti dell'attività.
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Nell'ordinamento giuridico italiano le principali fonti giuridiche del diritto del lavoro sono la Costituzione, il codice civile, lo Statuto dei diritti dei lavoratori (legge n.
Per ultimo analizziamo, seppur brevemente il divieto di doppia imposizione. Tale situazione giuridica si verifica ogni qualvolta una stessa imposta o anche imposte assorted vengono a gravare più volte sul medesimo soggetto, e siano conseguenti ad un unico presupposto.